Kariera
Pracuj tam, gdzie błędy kosztują najwięcej — i gdzie uczysz się najwięcej.
Środowiska banków, instytucji publicznych i producentów. Audyty DORA, klastry HA, pentesty pod terminy regulacyjne. Mały zespół, bezpośredni kontakt z zarządem, bez szczebli pośrednich.
Otwarte rekrutacje
Aktualne oferty pracy. Kliknij, aby rozwinąć szczegóły.
Nie ma oferty dla Ciebie? Na dole strony znajdziesz formularz aplikacji otwartej — czytamy każde zgłoszenie.
Specjalista ds. marketingu i wsparcia sprzedaży
Marketing i sprzedaż
Katowice
Hybrydowo
Specjalista ds. marketingu i wsparcia sprzedaży
Marketing i sprzedażO stanowisku
Tworzysz materiały sprzedażowe: oferty, case studies, eksperckie treści o DORA/NIS2 pisane z inżynierami, kampanie do sektora regulowanego. Prowadzisz stronę, blog i LinkedIn.
Czego oczekujemy
- Doświadczenie w marketingu B2B, najlepiej w IT lub usługach profesjonalnych
- Bardzo dobre pióro po polsku; angielski do czytania dokumentacji
- Podstawy SEO i WordPressa, umiejętność pracy z danymi z GA4/Search Console
- Umiejętność wydobywania wiedzy od inżynierów i przekładania jej na treści dla zarządu
Co oferujemy
- Umowa o pracę lub kontrakt B2B
- Bezpośrednia współpraca z zarządem i inżynierami
- Elastyczne godziny, praca hybrydowa
- Wpływ na to, jak firma jest postrzegana — to ogłoszenie też ktoś musiał napisać
Dlaczego Zdalny Admin
Co zyskujesz poza wynagrodzeniem.
Audyt DORA na 460 godzin, migracja bez przestoju, analiza powłamaniowa o 3 w nocy. Pod NDA, ale doświadczenie zostaje w Twoim CV.
Administrator może przejść do bezpieczeństwa, pentester do audytu. Rotacja między obszarami jest naturalna, bo pracujemy dla tych samych klientów.
RHCE, CKA, Veeam, OSCP, ISO 27001 Lead Auditor — budżet szkoleniowy ustalany indywidualnie, z czasem na naukę w godzinach pracy.
Praca 24/7 to w naszej branży codzienność. Dyżury są płatne osobno, a grafik planujemy z miesięcznym wyprzedzeniem.
Biuro 200 m od Rynku w Katowicach dla chętnych; w pełni zdalnie dla inżynierów. Handlowcy pracują hybrydowo, bo klienci lubią spotkania na żywo.
Pomysł na narzędzie, szkolenie, zmianę procesu — rozmawiasz z zarządem, a nie z formularzem. Decyzja zapada zwykle w tym samym tygodniu.
Rekrutacja
Trzy etapy, maksymalnie dwa tygodnie.
30-minutowa rozmowa
Online, z liderem obszaru. O tym, co robiłeś, czego chcesz i czy nasze projekty są dla Ciebie.
Zadanie praktyczne
Dla inżynierów: realny scenariusz (np. incydent, migracja). Dla handlowców: symulacja rozmowy z dyrektorem IT. Płatne, jeśli zajmuje więcej niż 4 godziny.
Spotkanie z zarządem i oferta
Warunki, forma umowy, data rozpoczęcia. Odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych — także negatywna, z uzasadnieniem.
Aplikacja otwarta
Nie widzisz swojego stanowiska? Napisz do nas mimo to.
Stale szukamy administratorów Linux/Windows, pentesterów, audytorów ISO 27001 i analityków SOC. Jeśli masz doświadczenie w którymkolwiek z naszych trzech obszarów, chcemy Cię poznać.
Możesz też napisać do nas bezpośrednio: [email protected]