Outsourcing IT „lekiem” na brak specjalistów IT?
Przeglądając dziś oferty pracy w internecie, natrafisz na tysiące propozycji z sektora IT. Firmy próbujące pozyskać nowe talenty prześcigają się w metodach dotarcia do specjalistów i gorąco zachęcają do współpracy technicznej właśnie z firmą, którą reprezentują.
Tradycyjna publikacja ogłoszeń na portalach z ofertami pracy powoli odchodzi do lamusa; coraz częściej spotykamy się z ofertami współpracy w formie reklam sponsorowanych, np. w mediach społecznościowych – idealnym przykładem jest tu Facebook – czy innych „newsów sponsorowanych” na portalach skupiających wyłącznie specjalistów IT, takich jak GoldenLine.pl czy LinkedIn.
O kilku telefonach tygodniowo, które potencjalni nowi pracownicy IT otrzymują od rekruterów przekonujących ich do przejścia do nowej firmy, chyba nie trzeba wspominać. Działania te pokazują jedynie niewielki wycinek rzeczywistej skali problemu – a skala problemu dopiero zaczyna rosnąć i z pewnością będzie się nasilać.
Najbardziej poszukiwane kompetencje w 2015 roku
Według badania rynku przeprowadzonego przez naszą firmę, popartego dodatkowo naszymi obserwacjami wielu spółek i firm w Polsce i Europie, prawie 54% przedsiębiorstw ma problemy z rekrutacją wyspecjalizowanej kadry IT. W ubiegłym roku największym wyzwaniem dla managerów IT i rekruterów było pozyskanie inżynierów Java, developerów .NET, inżynierów Oracle oraz specjalistów znających rozwiązania Microsoft, takie jak Azure.
Co, jeśli nadal nie udało Ci się pozyskać potrzebnych specjalistów lub trwa to bardzo długo?
Tak naprawdę dopiero teraz zaczyna się naprawdę problematyczna faza pozyskiwania specjalistów IT. Według naszego raportu lata 2016-2018 będą pod względem pozyskiwania kadry IT jeszcze trudniejsze, a sytuację pogorszy fakt, że liczba specjalistów w naszym kraju będzie się zmniejszać. Obecnie zawód specjalisty IT zajmuje 4. miejsce w Polsce pod względem zapotrzebowania, a w ciągu najbliższych dwóch lat będzie solidnie walczył o 3. miejsce.
Można więc śmiało stwierdzić, że outsourcing IT, czyli body leasing / team leasing, jest skutecznym „lekiem” na palący problem niedoboru specjalistów w Twojej firmie.
Obecnie nasza firma, jako jeden z dostawców usługi potocznie nazywanej outsourcingiem IT, postanowiła wyjść naprzeciw potrzebom klientów, oferując naszą usługę w trybie zdalnym.
Standardowy model outsourcingu IT zakłada dostarczenie odpowiednich kompetencji w ciągu 14-30 dni kalendarzowych – a więc dość długo. Gdy zdecydujesz się na naszą usługę outsourcingu w proponowanym przez nas modelu, specjalista lub zespół specjalistów pod „dowodzeniem” project managera będzie dla Ciebie dostępny w ciągu maksymalnie kilku godzin.